組織周年慶典，可以借機表達對這些要群眾的謝謝之意，進一步安定與親近與他們的聯(lián)絡，并進一步增進他們對社會組織的認知，給組織的展開帶來愈加安定的支持。
對于絕大部分的社會組織來說，不論或存在的時間長短，一般不會被太多的人重視，其特性與特色會被淹沒在很多同類的組織中。通過舉辦周年慶典，組織可在一般的同行中嶄露頭角，顯出其特有的魅力，或通過活動使組織特有的優(yōu)勢凸顯而令世人尊敬，或由于質(zhì)量耐久特別而備受信賴等。因此，通過周年慶典活動，可以給社會組織一個自我宣傳的途徑，并借此將自身面向社會群眾的聚光燈下。
對于一個社會組織來說，在展開的一定時期，很需求挑選一個節(jié)點來進行內(nèi)部前史的回想、作用的總結、經(jīng)歷的歸納以及對將來的展望。而周年慶典則是一個重要的關鍵，可以在一個較長時間段（每隔5～10年）內(nèi)，對自個進行回想與展望，對員工進行教育與鼓動，并從中凸顯組織的競爭力，增強員工對組織的決計。
對于絕大部分的社會組織來說，不論或存在的時間長短，一般不會被太多的人重視，其特性與特色會被淹沒在很多同類的組織中。通過舉辦周年慶典，組織可在一般的同行中嶄露頭角，顯出其特有的魅力，或通過活動使組織特有的優(yōu)勢凸顯而令世人尊敬，或由于質(zhì)量耐久特別而備受信賴等。因此，通過周年慶典活動，可以給社會組織一個自我宣傳的途徑，并借此將自身面向社會群眾的聚光燈下。
