組織周年慶典,可以借機表達對這些要群眾的謝謝之意,進一步安定與親近與他們的聯(lián)絡(luò),并進一步增進他們對社會組織的認知,給組織的展開帶來愈加安定的支持。
對于絕大部分的社會組織來說,不論或存在的時間長短,一般不會被太多的人重視,其特性與特色會被淹沒在很多同類的組織中。通過舉辦周年慶典,組織可在一般的同行中嶄露頭角,顯出其特有的魅力,或通過活動使組織特有的優(yōu)勢凸顯而令世人尊敬,或由于質(zhì)量耐久特別而備受信賴等。因此,通過周年慶典活動,可以給社會組織一個自我宣傳的途徑,并借此將自身面向社會群眾的聚光燈下。對于一個社會組織來說,在展開的一定時期,很需求挑選一個節(jié)點來進行內(nèi)部前史的回想、作用的總結(jié)、經(jīng)歷的歸納以及對將來的展望。而周年慶典則是一個重要的關(guān)鍵,可以在一個較長時間段(每隔5~10年)內(nèi),對自個進行回想與展望,對員工進行教育與鼓動,并從中凸顯組織的競爭力,增強員工對組織的決計。
對于絕大部分的社會組織來說,不論或存在的時間長短,一般不會被太多的人重視,其特性與特色會被淹沒在很多同類的組織中。通過舉辦周年慶典,組織可在一般的同行中嶄露頭角,顯出其特有的魅力,或通過活動使組織特有的優(yōu)勢凸顯而令世人尊敬,或由于質(zhì)量耐久特別而備受信賴等。因此,通過周年慶典活動,可以給社會組織一個自我宣傳的途徑,并借此將自身面向社會群眾的聚光燈下。對于一個社會組織來說,在展開的一定時期,很需求挑選一個節(jié)點來進行內(nèi)部前史的回想、作用的總結(jié)、經(jīng)歷的歸納以及對將來的展望。而周年慶典則是一個重要的關(guān)鍵,可以在一個較長時間段(每隔5~10年)內(nèi),對自個進行回想與展望,對員工進行教育與鼓動,并從中凸顯組織的競爭力,增強員工對組織的決計。